最低賃金について

人を雇用している事業者の方は、近年の毎年最低賃金が3％ずつ上がっていくのは、本当にキツいでしょうね。最低賃金が950円だと最低賃金で働いていただいたとしても時間外労働は1,188円になります。それを月に３５時間時間外労働をすると、41,580円になってしまいます。

最低賃金を引き上げると底上げにはなりますが、毎年どんどん引き上げると自由競争を阻害することになると考えます。

一部の評論家などが「日本の賃金は安い」などと言っていますが、おそらく世の中の実態や現状をわかっていらっしゃらないんでしょうね。

話が変わりますが、消費者金融の利息過払い金返還訴訟の次は「未払い時間外賃金」の請求の訴訟が増えると言われて久しいですが、それほど目立って大きくされていないような気がします。

なぜ少ないのか考えてみましたが、それをするのは退職時ということが多いのでしょうけど、その勤めていた会社の残っているメンバーに未払い金を請求していることが、わかってしまうのがカッコ悪いと思うからではないでしょうか。

だからといってまともに給料や残業代を払わなくてもいいというわけではないですよ。働いていただいた分はきっちり支払う。当たり前ですよね。