厚生労働省助成金関係

みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金で必要な就業規則の作成方法について考えてみたいと思います。 キャリアアップ助成金の支給申請をするとき添付してないといけないのが、その会社のその時点での就業...

みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。 今回はキャリアアップ助成金・収入の壁コースの紹介をさせていただきます。 このキャリアアップ助成金のコースの正式名称は、「社会保険適用時処遇改善コース」と長い名称になっており...

みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金をいただくためにどうしたらいいかを一緒に考えていきたいと思います。 要件について まずキャリアアップ助成金の要件のおさらいをしましょう。要件はたくさんありま...

みなさまこんにちは。中小事業者の味方社労士ウリボーです。 先日、2024（令和6）年8月半ばごろ、令和5年11月29日改定の新しいキャリアアップ助成金正社員転換の手続きをしてきました。そして受理していただきました。今回はそれについて書...

皆様こんにちは、中小事業者の味方、社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換について最近の申請窓口の対応について話したいと思います。 キャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換にかかる正社員の要件...

みなさまこんにちは。中小企業事業者の味方社労士ウリボーです。 今回は令和４年10月1日以降のキャリアアップ助成金就業規則の正社員転換時の「試用期間」について書かせていただきます。 就業規則の試用期間について 令和4年10月1日以降...

みなさまこんにちは。中小事業者の味方社労士ウリボーです。 今回は厚生労働省が出している両立支援助成金の中の「育児休業等支援コース」の中の「育休取得時」に28.5万円いただける助成金の説明をさせていただきます。（生産性要件を満たしていれ...

みなさまこんにちは中小事業者の味方の社労士ウリボーです。 パートタイマー・契約社員など雇用の不安定な労働者を安定的な雇用いわゆる「正社員」などにし、かつ3％以上の昇給など一定の要件を満たせばいただけるキャリアアップ助成金。 今回...

みなさまこんにちは、中小事業者の味方の社労士ウリボーです。 今回はキャリアアップ助成金の「３％UP要件」について、正社員への転換にしぼってお話しさせていただきます。まず簡単にキャリアアップ助成金の説明をさせていただきます！ キャリア...