厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金は２回（40万円×2回）もらいましょう！
みなさまこんにちは中小事業者の味方税理士・社労士ウリボーです。今日はキャリアアップ助成金を2回（40万円✕２回）もらう方法について、お話させていただきます。キャリアアップ助成金｜厚生労働省わかりやすくお伝えするため、ややこしい部分は、はぶい...
厚生労働省助成金関係
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厚生労働省助成金関係 業務改善助成金賃上げ対象者は雇用保険の被保険者のみになりました
みなさんこんにちは中小事業者の味方税理士・社労士ウリボーです。今日は「業務改善助成金」の説明したいと思います。「業務改善助成金」のいただける要件１、「業務改善助成金」とは低い賃金で働いている労働者の賃金を全員一定のライン以上の額に引き上げ、...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金正社員化コースを活用しましょう！！
キャリアアップ助成金正社員化コースを活用しましょう！！みなさんこんにちは中小事業者の味方税理士・社労士ウリボーです。今日は改めて「キャリアアップ助成金正社員化コース」の申請の仕方を説明したいと思います。これは難しくありません。６カ月以上働く...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金をいただくための就業規則の作成方法
みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金で必要な就業規則の作成方法について考えてみたいと思います。キャリアアップ助成金の支給申請をするとき添付してないといけないのが、その会社のその時点での就業規則です...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金・収入の壁コース「労働時間延長メニュー」やってみました！！
みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金・収入の壁コースの紹介をさせていただきます。このキャリアアップ助成金のコースの正式名称は、「社会保険適用時処遇改善コース」と長い名称になっております。この「社会...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金正社員転換をいただくためにどうすればいいか？
みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金をいただくためにどうしたらいいかを一緒に考えていきたいと思います。要件についてまずキャリアアップ助成金の要件のおさらいをしましょう。要件はたくさんありますが主だ...
厚生労働省助成金関係 拡充キャリアップ助成金＜R5.11.29～＞（正社員転換制度導入加算含む）の１期目の申請をしました！
みなさまこんにちは。中小事業者の味方社労士ウリボーです。先日、2024（令和6）年8月半ばごろ、令和5年11月29日改定の新しいキャリアアップ助成金正社員転換の手続きをしてきました。そして受理していただきました。今回はそれについて書かせてい...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換について最近の申請窓口の対応について
皆様こんにちは、中小事業者の味方、社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換について最近の申請窓口の対応について話したいと思います。キャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換にかかる正社員の要件キャ...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金 就業規則の試用期間について
みなさまこんにちは。中小企業事業者の味方社労士ウリボーです。今回は令和４年10月1日以降のキャリアアップ助成金就業規則の正社員転換時の「試用期間」について書かせていただきます。就業規則の試用期間について令和4年10月1日以降の「キャリアアッ...
厚生労働省助成金関係 育児休業等支援コース「育休取得時」助成金について
みなさまこんにちは。中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回は厚生労働省が出している両立支援助成金の中の「育児休業等支援コース」の中の「育休取得時」に28.5万円いただける助成金の説明をさせていただきます。（生産性要件を満たしていれば36万...