社労士

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私が社労士試験に合格して独立するまで①

みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今日は2024(令和6)年度社会保険労務士試験の合格発表がありましたね。受験された方はいかがでしたか?合格された方はおめでとうございます。 今回から私が社労士試験に合格して、脱サラ...
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どんどん上がる最低賃金について

みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。 2024(令和6)年10月1日から、また最低賃金が上がります。 今日はこのどんどん高騰する最低賃金について書かせていただきます。 あえて「高騰する」と書きましたが、本...
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社会保険労務士事務所の40歳半ばのベテランあほ職員Aのお話

みなさまこんにちは。お元気でしょうか?「中小事業者の味方」社労士ウリボーです。今日はうちの40歳半ばのベテランあほ職員Aのお話をさせて下さい。 このベテランあほ職員A(男性)は、うちの社労士事務所に16年務めているベテランですごく助か...
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「キャリアアップ助成金正社員転換コースの拡充」と最近あった当社労士事務所の就労事情

1「キャリアアップ助成金正社員転換コース」の拡充されました みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。 まずは「キャリアアップ助成金正社員転換コース」が拡充されたことをお知らせしたいと思います。 雇用の不安定な非正...
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最低賃金が2023(令和5)年10月から上がります

2023(令和5)年10月から最低賃金が上がります みなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。 2023(令和5)年10月1日以降各都道府県の最低賃金が39円~41円と大幅に上がることが決まりました。ここ最近の上がり幅は...
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60時間超の時間外労働は150%以上の単価で計算しなくてはいけなくなりました

皆様こんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。 ご存じの方も多いと思いますが2023(令和5)年4月1日から中小企業も含めたすべての事業者は、1カ月あたり時間外労働が60時間を超えて働いた時間分については150%以上の割増単価で計...
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傷病手当金を精神疾患でもらう

精神疾患で傷病手当金 皆様こんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。 今日は精神疾患で健康保険の傷病手当金を受給される方がすごく増加しているということを書かせていただきます。 最近、精神疾患で会社を休み始める若い方多い...
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老齢年金は何歳からもらい始めるのが得か?

1「老齢厚生年金は何歳からもらい始めるのが得か?」 年金相談を受けたとき、よくこの質問を受けます。 「年金は65歳でもらった方が得か?遅れてもらった(繰り下げた)方が得か?」 さすがに専門家でもそんなことはわかりません。 ...
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在職老齢年金が令和4(2022)年4月から改正されます ~65歳未満に朗報、支給調整の基準が緩和されます~

在職老齢年金 65歳未満支給調整の基準が緩和されます 65歳未満の方に朗報です。在職老齢年金が令和4(2022)年4月から改正され、65歳未満でいただく老齢年金の支給調整の基準が緩和されることとなりました。 在職老齢年金とは 在職中い...
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最低賃金について

 最低賃金 人を雇用している事業者の方は、近年の毎年最低賃金が3%ずつ上がっていくのは、本当にキツいでしょうね。最低賃金が950円だと最低賃金で働いていただいたとしても時間外労働は1,188円になります。それを月に35時間時間外労働をする...
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