厚生労働省助成金関係

みなさまこんにちは中小事業者の味方の社労士ウリボーです。パートタイマー・契約社員など雇用の不安定な労働者を安定的な雇用いわゆる「正社員」などにし、かつ3％以上の昇給など一定の要件を満たせばいただけるキャリアアップ助成金。今回は2022年10...

みなさまこんにちは、中小事業者の味方の社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金の「３％UP要件」について、正社員への転換にしぼってお話しさせていただきます。まず簡単にキャリアアップ助成金の説明をさせていただきます！キャリアアップ助成金...

みなさまこんにちは。中小事業主の味方の社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金の変更の新情報をお伝えさせていただきます。令和4年4月1日以降は「有期→無期」の転換に対する助成金がなくなりそうです。（残念！！）厚生労働省の概算要求書によ...

特定求職者雇用開発助成金（略称特開金）とは（１）就職困難者といわれる方をハローワーク通して採用するといただけます①60歳以上の方　②母子家庭の母（18歳未満の子を養育）　③障害のある方（一定以上）などこのような方をハローワーク通して採用する...

みなさまこんにちは。今回は「両立支援等助成金育児休業等支援コース」の中でも、男性が育児休業を取った場合にいただけるについて説明させていただきます。男性育児休業助成金（両立支援等助成金）出生時両立支援コース冒頭に「男性育児休業助成金」と書きま...

コロナ特例の雇用調整助成金いつまで？「雇用調整助成金いつまでもらえるの？」「雇用調整助成金2021年12月で終わるの？」といった質問をよく受けます。まだ終わりません。ご安心下さい。2022（令和4）年3月までは、その従前の雇用調整助成金をも...

両立支援等助成金育児休業等支援コースみなさまこんにちは。今回は「両立支援等助成金育児休業等支援コース」について説明させていただきます。事前に就業規則などの整備をしていれば難しくありません。従業員から3カ月以上の育児休業の申し出があった場合に...

「雇用調整助成金　歩合給が出ている場合」みなさまこんにちは、雇用調整助成金の支給を受けようとする社員の中に、歩合給が出ている人がいると、計算方法が変わることとなりました。簡単に説明しますと、例えば2021年12月に休業をして休業手当を、その...

キャリアアップ助成金今回はキャリアアップ助成金についてお話させていただきます。雇用の不安定な6カ月以上働いているパートタイマーや契約社員の方を正社員に転換して、安定的な雇用にする。そうすればその企業に助成金が支給されます。これらはそもそも最...

「雇用調整助成金について」雇用調整助成金とは？事業者は会社の事情で「明日仕事ないから休んで」と言った場合、会社は1日分の60％以上の賃金を社員に払わないといけません。（これを休業手当と言います。）その休業手当について一定の要件を満たしていた...