社労士 60時間超の時間外労働は150％以上の単価で計算しなくてはいけなくなりました
皆様こんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。ご存じの方も多いと思いますが2023（令和5）年4月1日から中小企業も含めたすべての事業者は、1カ月あたり時間外労働が60時間を超えて働いた時間分については150％以上の割増単価で計算しない...
社労士 社労士 傷病手当金を精神疾患でもらう
精神疾患で傷病手当金皆様こんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今日は精神疾患で健康保険の傷病手当金を受給される方がすごく増加しているということを書かせていただきます。最近、精神疾患で会社を休み始める若い方多いですね。本当に多いです。...
雑記・ひとり言 iDeCo（イデコ）について毎月積立て徹底解説
iDeCo（イデコ）についてみなさまこんにちは中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回はiDeCoについてお話しさせていただきます。最近よく耳にする「iDeCo」（イデコ）。個人型確定拠出年金の略称ですね。みなさんの今の立場がどういう立場か...
雑記・ひとり言 社労士ウリボー 幼少期から小学校時代まで①
幼少期から小学校時代①皆様こんにちは、中小事業者の味方社労士ウリボーです。今日は子供の時のこと、幼少期から小学生までのことを書かせていただきます。私は子供の時すごく貧乏でした。親父は大手運送会社の大型トラックの運転手で稼ぎが少ないというわけ...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換について最近の申請窓口の対応について
皆様こんにちは、中小事業者の味方、社労士ウリボーです。今回はキャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換について最近の申請窓口の対応について話したいと思います。キャリアアップ助成金令和4年10月以降の正社員転換にかかる正社員の要件キャ...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金 就業規則の試用期間について
みなさまこんにちは。中小企業事業者の味方社労士ウリボーです。今回は令和４年10月1日以降のキャリアアップ助成金就業規則の正社員転換時の「試用期間」について書かせていただきます。就業規則の試用期間について令和4年10月1日以降の「キャリアアッ...
厚生労働省助成金関係 育児休業等支援コース「育休取得時」助成金について
みなさまこんにちは。中小事業者の味方社労士ウリボーです。今回は厚生労働省が出している両立支援助成金の中の「育児休業等支援コース」の中の「育休取得時」に28.5万円いただける助成金の説明をさせていただきます。（生産性要件を満たしていれば36万...
社労士 老齢年金は何歳からもらい始めるのが得か？
１「老齢厚生年金は何歳からもらい始めるのが得か？」年金相談を受けたとき、よくこの質問を受けます。「年金は65歳でもらった方が得か？遅れてもらった（繰り下げた）方が得か？」さすがに専門家でもそんなことはわかりません。いつ亡くなるかによって、い...
雑記・ひとり言 メタノール混入死事件と小学校給食漂白剤混入事件
社労士ウリボーです。また最近起こった事件を社労士目線で書かせていただきます。（１）仲の悪い妻の飲食物にメタノールを混入して死亡させたエリートサラリーマンの事件（２）小学校の給食に漂白剤を入れたその学校の若い女性教師の事件メタノール混入死事件...
雑記・ひとり言 3歳女児バス置き去り事件（2022年9月静岡県牧之原市）について
また耳を疑うような痛ましい事件が起こりました。2022（令和4）年9月5日静岡県牧之原市にある学校法人の幼稚園で起こったいわゆる「幼稚園バス3歳女児置き去り事件」です。朝、通園バスに乗った女児が幼稚園に着いて、本来バスから下ろされるべきとこ...