雑記・ひとり言 3歳女児バス置き去り事件（2022年9月静岡県牧之原市）について
また耳を疑うような痛ましい事件が起こりました。2022（令和4）年9月5日静岡県牧之原市にある学校法人の幼稚園で起こったいわゆる「幼稚園バス3歳女児置き去り事件」です。
朝、通園バスに乗った女児が幼稚園に着いて、本来バスから下ろされる...
雑記・ひとり言 厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金2022年10月1日以降の正社員転換コースの要件の改正点
みなさまこんにちは中小事業者の味方の社労士ウリボーです。
パートタイマー・契約社員など雇用の不安定な労働者を安定的な雇用いわゆる「正社員」などにし、かつ3％以上の昇給など一定の要件を満たせばいただけるキャリアアップ助成金。
今回...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金の給料３％以上アップ要件＆生産性要件とは！
みなさまこんにちは、中小事業者の味方の社労士ウリボーです。
今回はキャリアアップ助成金の「３％UP要件」について、正社員への転換にしぼってお話しさせていただきます。まず簡単にキャリアアップ助成金の説明をさせていただきます！
キャリア...
厚生労働省助成金関係 キャリアアップ助成金令和4年度改正情報 有期雇用→無期雇用転換の助成がなくなる！！
みなさまこんにちは。中小事業主の味方の社労士ウリボーです。
今回はキャリアアップ助成金の変更の新情報をお伝えさせていただきます。
令和4年4月1日以降は「有期→無期」の転換に対する助成金がなくなりそうです。（残念！！）
厚...
社労士 在職老齢年金が令和4（2022）年4月から改正されます ～65歳未満に朗報、支給調整の基準が緩和されます～
在職老齢年金 65歳未満支給調整の基準が緩和されます
65歳未満の方に朗報です。在職老齢年金が令和4（2022）年4月から改正され、65歳未満でいただく老齢年金の支給調整の基準が緩和されることとなりました。
在職老齢年金とは
在職中い...
厚生労働省助成金関係 特定求職者雇用開発助成金をいただきましょう
特定求職者雇用開発助成金（略称特開金）とは
（１）就職困難者といわれる方をハローワーク通して採用するといただけます
①60歳以上の方 ②母子家庭の母（18歳未満の子を養育） ③障害のある方（一定以上）など
このような方をハローワー...
厚生労働省助成金関係 男性育児休業助成金（両立支援等助成金）出生時両立支援コース
みなさまこんにちは。今回は「両立支援等助成金育児休業等支援コース」の中でも、男性が育児休業を取った場合にいただけるについて説明させていただきます。
男性育児休業助成金（両立支援等助成金）出生時両立支援コース
冒頭に「男性育児休業助成金」...
厚生労働省助成金関係 雇用調整助成金コロナ特例いつまで？ 社労士ウリボーの超最前線役立ち情報
コロナ特例の雇用調整助成金いつまで？
「雇用調整助成金いつまでもらえるの？」
「雇用調整助成金2021年12月で終わるの？」といった質問をよく受けます。
まだ終わりません。ご安心下さい。
2022（令和4）年3月までは、...
厚生労働省助成金関係 両立支援等助成金育児休業等支援コース 社労士ウリボー超最前線役立ち情報
両立支援等助成金育児休業等支援コース
みなさまこんにちは。今回は「両立支援等助成金育児休業等支援コース」について説明させていただきます。事前に就業規則などの整備をしていれば難しくありません。従業員から3カ月以上の育児休業の申し出があった場...
社労士 最低賃金について
最低賃金
人を雇用している事業者の方は、近年の毎年最低賃金が3％ずつ上がっていくのは、本当にキツいでしょうね。最低賃金が950円だと最低賃金で働いていただいたとしても時間外労働は1,188円になります。それを月に３５時間時間外労働をする...